Coaching PNL & Training – Pagina 10 – Coaching PNL & Training

10 Giugno 2020

Il principio di Pareto e il Team

Nel precedente post “Il principio di Pareto: più risultati in meno tempo”, abbiamo presentato uno dei principi più importanti per aumentare la tua efficienza personale.

Ora, vogliamo porre la tua attenzione sull’applicazione della “regola 80/20” all’interno dei team di lavoro. Infatti, così come l’80% dei risultati che ottieni è dato dal 20% delle cose che fai, anche il 20% dei tuoi collaboratori produce l’80% del risultato del tuo team.

Ovviamente tutti desiderano un team perfetto o ideale, ma la realtà non è certamente questa nella stragrande maggioranza dei casi. Anzi, se aspetti di avere il team ideale e non agisci, probabilmente, tu e la tua organizzazione vi estinguerete prima di averlo!

Anche perché, un proverbio africano recita così:

“Da solo vai veloce, insieme vai lontano.”

10 Giugno 2020

Perchè gli altri non mi capiscono?

Quante volte ti sei posto questa domanda?

Hai una diverbio al lavoro e torni a casa infuriato imprecando: “Idioti! Non hanno capito niente!“

Ti confronti con degli amici, ognuno inizia a dire la sua, finché nasce una discussione che termina con: “Lasciamo perdere, non mi hai capito!“

Sei nervoso/a per qualche motivo e te la prendi con il tuo partner, finché non esplodi: “Ma è possibile che che non riesci a capire quello che intendo?!“

Oppure, dopo diverse discussioni con conoscenti, familiari, amici o compagno/a, adesso preferisci il silenzio alla discussione, ma non rinunci a ripetere dentro di te… “È inutile che mi impegno, tanto gli altri non mi capiscono!“.

Sei tu che parli arabo o sono gli altri ad essere stupidi?!
Nessuna delle due opzioni è esatta (nella maggior parte dei casi! :P)

Presupposto fondamentale della comunicazione che insegniamo nei nostri corsi di crescita personale è:

“Il significato della tua comunicazione della tua comunicazione è dato dalla risposta che ottieni!”

10 Giugno 2020

Borsa di studio in PNL

Abbiamo conosciuto la PNL negli anni duemila e da allora la nostra vita è enormemente migliorata.

L’abbiamo applicata nel lavoro e nella vita privata con enormi successi. Oggi la insegniamo attraverso i corsi ufficiali riconosciuti dalla Society of NLP americana.

Fosse per noi la inseriremmo sin dalle scuole elementari in modo tale che sin da bambini si possa imparare a comunicare meglio con gli altri, a gestire gli stati emotivi e a sapersi porsi gli obiettivi nel modo corretto.

Studiare oggi la PNL rispetto a 10/15 anni fa è sicuramente più accessibile, sia economicamente e sia logisticamente, è altrettanto vero che per i più giovani, che si stanno laureando o che non lavorano, l’investimento di tempo e risorse economiche è comunque elevato in proporzione.

A tal proposito, Coaching PNL & Training, la nostra scuola di coaching e PNL riconosciuta dalla Society of NLP, nell’ottica di far conoscere e utilizzare sempre di più la Programmazione Neuro-Linguistica, mette in palio UNA (1) borsa di studio per specializzarsi in PNL del valore, ognuna, dell’80% dell’investimento per frequentare e certificarsi in PNL Practitioner e PNL Master Practitioner.

10 Giugno 2020

Il principio di Pareto: più risultati in meno tempo

L’economista e sociologo Vilfredo Pareto, conosciuto per la sua applicazione della matematica all’analisi economica, sviluppò un concetto chiave di gestione del tempo. Studiando la distribuzione dei redditi, nel 1897 dimostrò che in una data regione solo pochi individui possedevano la maggior parte della ricchezza. E questo studio prese il nome di principio di Pareto.

Oggi il principio di Pareto è stato ampliato in quella che viene comunemente chiamata “regola 80/20”. Questa regola stabilisce che l’80% degli effetti o dei risultati che ottieni sono la conseguenza del 20% delle cause e quindi dei tuoi sforzi.

Puoi intuire come questo principio ha a che fare con molti aspetti della tua vita. Osserva attentamente la tua vita. E’ molto probabile che il 20% delle tue relazioni personali sia il motivo dell’80% della tua felicità nella tua vita. Il 20% delle tue convinzioni regola l’80% dei tuoi comportamenti. E così via.

Il principio di Pareto ha anche attinenza con molti aspetti del mondo del business. Solitamente, il 20% dei tuoi clienti rappresenterà l’80% delle tue vendite. Il 20% dei tuoi prodotti rappresenterà l’80% delle tue entrate. Il 20% delle iniziative di marketing frutterà l’80% dei tuoi risultati.

Cosa c’entra tutto ciò con la produttività personale e il successo?

10 Giugno 2020

Crescita personale e successo nella vita

Non c’è successo nella vita se non c’è crescita personale!

Il successo è inteso a qualsiasi livello, da quello personale a quello professionale, da quello spirituale a quello economico.

La prima cosa che abbiamo imparato sulla crescita personale è che nessuna istituzione ufficiale, scuola e università, ti fornisce gli strumenti adatti per il tuo sviluppo personale.

La crescita personale e il successo che ambisci, di qualsiasi natura, sono quindi sotto la tua unica responsabilità!

Nel post “Quanto investi nella tua formazione personale?” diamo alcune indicazioni sulla cifra da investire mensilmente per acquistare corsi, libri, DVD e coaching personalizzato sugli argomenti in cui si vuole crescere.

In questo post vogliamo entrare maggiormente nel merito della crescita personale e scriverti cosa accade e perché è così importante investire sulla propria crescita per avere successo.

Investire tempo e risorse economiche per la propria crescita personale significa vivere una vita di continue scoperte ed evoluzione. Attraverso l’apprendimento di nozioni e strategie diverse, nei principali campi della vita, si può raggiungere qualsiasi obiettivo ci si prefigge.

Jim Rohn, il papà della formazione motivazionale del secolo scorso, diceva:

“Le persone povere hanno grandi TV, quelle ricche grandi librerie!”

9 Giugno 2020

Quali sono le 10 convinzioni delle persone realizzate?

Sono tante le persone che, prima di iniziare un corso con la nostra scuola Coaching PNL & Training, ci confidano di non sentirsi realizzate, di avvertire una mancanza a livello sentimentale, relazionale o lavorativo e di dover far ancora qualcosa per affermare se stesse e vivere la vita che davvero desiderano.

Questa sensazione scompare nel momento in cui queste persone si mettono finalmente in gioco, cambiano le loro convinzioni e iniziano a mettere in pratica le strategie migliori per trasformare i loro desideri in obiettivi ben definiti!

Quali sono le convinzioni e i comportamenti che le persone felici e realizzate mettono in pratica?

Il 1° punto in comune di queste persone è che:

RIFIUTANO CATEGORICAMENTE DI ACCONTENTARSI!

9 Giugno 2020

In quanto si sviluppa una nuova abitudine?

I nostri clienti di coaching e i corsisti in aula quando facciamo formazione ci chiedono spesso: “quanto tempo ci vuole per implementare una nuova e più proficua abitudine?” La risposta più pronta che abbiamo è: DIPENDE!

I pensieri conducono agli scopi; gli scopi si realizzano nell’azione; le azioni formano le abitudini; le abitudini plasmano il carattere; e il carattere stabilisce il nostro destino.

Il tempo può variare da un secondo a diversi anni! Questa enorme variabilità di tempo è intimamente connessa con l’intensità dell’emozione che accompagna la decisione di fare, appunto, qualcosa di nuovo e di diverso (abitudine che si vuole acquisire).

Un’esempio sarà utile. Quante persone conosci che decidono di perdere peso e di rimettersi in forma? Scommettiamo tante. Bene, questo stesso processo decisionale può durare anni o pochi secondi, e scommettiamo che tu conosca persone che utilizzano sia il processo che dura anni che quello che dura pochi secondi. Sul fatto che ci sono TANTE persone che si raccontano, per anni, di volersi mettere in forma non ci soffermiamo neanche. Più curioso e utile per il nostro ragionamento è quando un medico dice a una persona che se non perde peso seriamente e si rimette in forma può perdere la vita. Cosa succede in questo caso?

9 Giugno 2020

Scegli le parole che vuoi vivere!

Le parole che pronunci sono il risultato di ciò che è contenuto nella tua mente e, al tempo stesso, sono la causa di ciò che sperimenti nella tua realtà!

Il linguaggio che utilizzi non è assolutamente casuale, ma è la diretta conseguenza delle convinzioni che hai e di come sei abituato a parlarti internamente!

Se, ad esempio, pronunci spesso parole come “scusa, forse, poco, benino, dovrei, potrei“, ovvero diminutivi, condizionali, termini che infondono incertezza, dubbio e remissività, è probabile che le convinzioni che hai su te stesso siano alquanto deboli. Magari credi di non poter pretendere troppo, di non meritartelo, di non essere in grado di ottenere ciò che desideri, di dover chiedere il permesso agli altri e di doverti adattare necessariamente alle circostanze esterne.

Se il linguaggio è il risultato delle tue convinzioni… le tue convinzioni sono il risultato di?

Le convinzioni che hai su te stesso e sulla vita sono il risultato dell’educazione che ti è stata trasmessa, dell’ambiente in cui sei cresciuto e delle esperienze che hai fatto. Ciò significa che le convinzioni che hai di te stesso possono anche essere menzognere!

8 Giugno 20208 Giugno 2020

Se hai paura, fallo!

Quante volte ti capita di dire:”Non ce la faccio?”
Quante volte, a causa della tua paura, hai rinunciato a fare qualcosa che avresti voluto fare?
Quante volte ti sei sentito incazzato e/o fortemente sfiduciato per aver abbandonato i tuoi progetti?
Quante volte temi di non poterti liberare dalle tue paure?

Tante persone rimangono intrappolate nelle proprie paure, rinunciano ai propri desideri e finiscono, così, per accontentarsi di una vita mediocre, al di sotto delle proprie potenzialità.

Alcune persone, invece, riescono con grande gioia a liberarsene per godere appieno del loro successo!

COSA FA LA DIFFERENZA?

LA CONVINZIONE DI PENSIERO
LA STRATEGIA D’AZIONE

Nessuna persona al mondo, NESSUNA, vive senza avere delle paure di fondo, che siano nei confronti della vita, delle altre persone o di se stesso.

Sai perché ogni persona ne ha?
Perché la vita ci ama e non vuole risparmiare proprio nessuno!

8 Giugno 2020

I 10 principi della nuova leadership con il coaching

Nel precedente post “La nuova leadership con il manager coach”, abbiamo illustrato le grandi potenzialità del coaching che il manager di oggi può sfruttare per motivare i propri collaboratori, massimizzarne la produttività e alimentarne lo spirito di squadra.

Affinché tutto ciò si verifichi, è necessario far leva su empatia, integrità e imparzialità, ossia bisogna adottare uno stile personale nuovo che trasforma il “capo” in un leader, capace di responsabilizzare, motivare e riconoscere, nell’interesse di tutti.

In questo post analizzeremo alcuni principi guida, e le relative competenze, dei manager che gestiscono il proprio staff secondo la metodologia del coaching.

Ecco i 10 PRINCIPI DELLA NUOVA LEADERSHIP CON IL COACHING!