coaching – Pagina 2 – Coaching PNL & Training

15 Giugno 2020

Hai mai pensato di diventare coach?

Ci piace darti un dato lavorativo certo degli ultimi anni, nel mondo e anche in Italia, questo dato è che si fa un gran parlare di coach e coaching!

Un po’ di dati:Wired Italia scrive che il coaching è all’ottavo posto tra le professioni del futuro!Il Financial Times scrive che, in ambito aziendale, se la classica formazione aumenta la produttività del 22%, il coaching arriva all’88%. E sempre il Financial Times cita che privati e professionisti, che hanno utilizzato un servizio di coaching, hanno avuto un ritorno medio del 350% del loro investimento.

In una Ted Talk del 2013, Bill Gates ha spiegato chiaramente che per crescere e migliorare ognuno di noi ha bisogno di un coach: “Perché sono i feedback che ci fanno crescere. Il coach fa proprio quello.”Nella foto qui in basso, noi di Coaching PNL & Training eravamo a specializzarci sulla negoziazione, puoi vedere Stuart Diamond, il maggior esperto mondiale sui temi della negoziazione, che come prima slide del suo intervento ci dice che “Tutti hanno bisogno di coaching!”

Insomma, in un periodo storico così veloce e spesso senza certezze, il coaching si attesta come una valida figura di aiuto con dati economici sempre in crescita.Ora, che tu voglia intraprendere un percorso di crescita personale o voglia valutare di fare del coaching una professione economicamente remunerativa, questo è il momento perfetto per iniziare a lavorare concretamente nella direzione dei tuoi obiettivi.Acquisendo gli strumenti di coaching e di Programmazione Neuro-Linguistica, come spesso diciamo in aula, puoi fare ben tre cose:

15 Giugno 2020

Non sei motivato? Ecco come trovare motivazioni dentro di te!

Le persone spesso dicono che la motivazione non dura. Bene. nemmeno un buon bagno, rispondo io, per questo si raccomanda di farlo ogni giorno! – Zig Ziglar

Aveva assolutamente ragione Ziglar, che è stato uno dei più grandi esperti di motivazione. La motivazione non è eterna, hai bisogno di alimentarla quotidianamente dentro di te.

Altrimenti il rischio è quello di diventare come il koala, il simpatico marsupiale australiano che dorme dalle 18 alle 20 ore al giorno!

Intendiamoci, può capitare a tutti di vivere piccoli momenti da koala, ma “chi troppo dorme nulla stringe” recita un famoso detto popolare.

Ti è mai successo di perdere la motivazione per periodi più o meno lunghi?

Può succedere, anche perché sono diverse le situazioni in cui ti può mancare la motiv-azione, cioè il motivo per il quale compi determinate azioni.

Il koala il suo motivo ce l’ha per restare la maggior parte del tempo inattivo sul ramo di un albero: il suo stomaco richiede moltissima energia per poter digerire la dieta fibrosa, tossica e povera di elementi nutritivi. Il miglior modo per risparmiarla quindi è “non fare assolutamente nulla…”.

Nel tuo caso, a volte, la mancanza di fiducia, i commenti negativi delle altre persone o la paura di non farcela sono dei veri killer della tua motivazione.

15 Giugno 2020

Attenzione ai fuffa coach e i fuffa trainer

Fuffa Coach e fuffa Trainer ovunque, fai attenzione!

A fronte di un dato positivo, ovvero che sempre più persone iniziano un percorso di crescita personale e professionale ce n’è uno negativo: nascono corsi di formazione come funghi, dove, purtroppo, la qualità e l’esperienza dei formatori e dei coach è davvero bassa, se non infima!

Nell’eterno gioco tra domanda e offerta, se più persone stanno prendendo consapevolezza che l’unico modo di avere successo oggi è quello di apprendere di continuo nuove abilità (aumento della domanda), ecco che sempre più sedicenti coach e trainer propongono i loro corsi! (Aumento dell’offerta).

O ti formi, o ti fermi!

Chi è il fuffa coach/trainer?
Nel 90% dei casi è una persona che è entrata a contatto con i temi della crescita personale poco prima di te! Ha imparato qualche strumento e forse ha letto un paio di libri sull’argomento! La poca esperienza e il pochissimo sapere non fermano questi pseudo coach dal millantare risultati che non possono dimostrare!

15 Giugno 2020

Migliora la tua professione con il Coaching

Ultimamente, la nostra scuola Coaching PNL & Training ha tenuto un fantastico corso sul Coaching: “Da leader a Coach”, a cui hanno partecipato soci e collaboratori di un’importante azienda.

Risultato?

I partecipanti si sono resi conto di quanto, oggi, non si possa far a meno di avere competenze di coaching per gestire efficacemente la propria azienda e le risorse umane che ne fanno parte.
Di solito, la maggior parte dei “capi” si comportano in modo autoritario, seguendo e portando avanti la convinzione:

L’azienda è mia e comando io!

Non si discute.

Premettendo che, in alcuni casi, l’approccio autoritario può funzionare, oggi, questo tipo di approccio è obsoleto e fallimentare!

Ti basta sapere che, secondo le ricerche, i migliori talenti lasciano le aziende di cui fanno parte, non per una scarsa soddisfazione economica (che è al 5 posto tra i motivi dell’insoddisfazione) ma perché non si sentono considerati!
Ciò significa che puoi anche aumentare i bonus economici dei tuoi collaboratori, ma se non li consideri, se non metti in campo competenze di coaching, se non riesci a tirar fuori il meglio da loro, ecco che finiscono per non rispettarti, per sparlare alle tue spalle, per dare il meno possibile e per andare dall’azienda concorrente che, invece, conosce le strategie per motivarli.

Avere competenze di coaching e saperle utilizzare con le persone con cui ti rapporti, ti consente di:

14 Giugno 2020

Vivi al meglio con le potenti domande del coaching

Una delle risorse più preziose del coaching sono le domande. E dalla qualità delle domande che ti poni dipende la qualità della tua vita. E la buona notizia è che puoi imparare a farlo!

“L’essere umano è simile ad una ghianda che al suo interno racchiude tutte le potenzialità per trasformarsi ed evolvere in uno stupendo albero da quercia.”

Questa metafora ti fa capire come il coaching ha “solo” domande: le risposte sono dentro di te!

In effetti, il coaching ti stimola a tirare fuori le tue risorse attraverso le domande che ti fanno considerare nuovi punti di vista e ti conducono a operare scelte consapevoli, per vivere e agire al meglio per te in ogni momento.

Le domande che ti fai o che ti vengono poste hanno un grandissimo potere, quello di poter avviare un processo di crescita interiore che ti porta ad accrescere la tua consapevolezza e responsabilità.

Chissà quante domande si sarà posto Einstein prima di definire la teoria della relatività. Tutti i progressi fatti fino ad oggi dal genere umano sono le risposte alle nuove domande che l’uomo man mano si è posto.

Le domande giuste mettono in discussione i tuoi modi di pensare, i tuoi limiti, le tue convinzioni limitanti e il tuo sistema di credenze.

Quindi, la qualità delle domande è fondamentale.

Le domande di qualità sono quelle che consentono di arricchire il tuo punto di vista e iniziare a strutturare il percorso da attuare e le scelte necessarie per migliorarti.

14 Giugno 2020

Come fai a realizzare ciò che vuoi, se non sai cosa vuoi?

Bella domanda!

Tante sono le persone che si lamentano della propria vita, ma poche quelle che hanno una chiara idea di cosa vogliono.

Definire l’obiettivo è il punto di partenza fondamentale per poter vivere la vita che vuoi. Durante le sessioni di coaching, la maggior parte delle persone inizia col dire ciò che non vuole, ciò che non va bene nella propria vita, il perché sta male, di chi è la colpa (etc…) e, perdendosi nello sfogo, nella rabbia e nella lamentela, non riesce a focalizzarsi su ciò che vuole.

Ecco perché da Coach, avendo un approccio essenzialmente pragmatico ed orientato alla soluzione, dopo esserci fatti un quadro chiaro della situazione, poniamo subito questa domanda: “Bene, mi è chiaro che non vuoi più (etc….) e cos’è che vuoi?“

Si è così tanto abituati a porre l’attenzione sulle cose che non vanno (a partire dalla maestra che, sin da piccoli, sottolinea in rosso tutti gli errori dei compiti scolastici), che risulta difficile avere un naturale approccio orientato a ciò che funziona, alla soluzione e all’azione propositiva.

Per acquisire un approccio orientato alla soluzione e all’obiettivo, è necessario compiere 3 step:

CHIAREZZA

FOCUS

ESECUZIONE

1. Come fai a realizzare ciò che vuoi, se non sai cosa vuoi?

14 Giugno 2020

Quali sono le 3 fasi del rapporto mentore-allievo?

Perché ci teniamo a spiegare quali sono le 3 fasi alla base del rapporto mentore-allievo?

Perché c’è una confusione di ruoli.

Per evitare il rischio della dipendenza.

La figura del mentore è già presente nell’antica Grecia ed è impersonificato da Atena, dea della saggezza, che guida e protegge il viaggio di Ulisse.
La figura del mentore è un po’ diversa da quella dell’insegnante perché non ha un ruolo formale, “tecnico”, rappresenta più un consigliere fidato, una guida autorevole e protettiva al tempo stesso, capace di guidarti, di stimolare le tue risorse e di accompagnarti nel tuo viaggio di crescita personale.

Il mentore non è un Dio, non è un guru a cui affidarti ciecamente e a cui obbedire senza se e senza ma, è semplicemente una guida saggia che è diventata tale grazie allo studio a cui si è dedicato, alle esperienze che ha fatto, alle risorse interiori che è riuscito a sviluppare, ai cambiamenti che ha realizzato nella sua vita, alla sua capacità di intuizione e di chiaroveggenza e alla sua capacità di aiutare gli altri con amore e saggezza.

Il mentore è una persona che è ad un livello di crescita e di evoluzione più elevato del tuo, non perché è un Dio sceso in terra, ma perché ha già compiuto quei passi che tu devi compiere ancora, perché ha gia fatto quelle esperienze che tu ancora devi fare, perché ha già compreso cose che tu ancora devi comprendere e, pertanto, riesce ad illuminare il tuo cammino.

13 Giugno 2020

Attenzione ai pericoli della formazione online con i video

Molti di voi, lettori del blog e corsisti della nostra scuola di formazione, ci avete chiesto perché non abbiamo ancora pensato a creare una piattaforma di video online dei nostri corsi di crescita personale, PNL e Coaching. La risposta più breve che diamo subito è: “Per il vostro interesse!”

La risposta più articolata, insieme ad alcune riflessioni, la trovi qui in questo post.

Prima una doverosa premessa: noi non demonizziamo tutti i video! Può essere sicuramente utile andare su YouTube e vedere come uno chef prepara una ricetta gustosa. Noi siamo molto critici verso quei video che promettono la crescita personale e professionale. Nutriamo seri dubbi e in questo post ti spieghiamo il perché.

Partiamo da quello che sta succedendo ultimamente nel mondo della formazione nella crescita personale e professionale. L’industria della formazione ha capito l’enorme vantaggio economico, per se stessa ovviamente, del registrare sostanzialmente video e venderli! Fa un unico investimento iniziale, registra i video, crea il materiale digitale e mette tutto su una piattaforma web. Ora, questo prodotto/servizio via web è pronto per esser venduto a quante più persone possibili.

Il vantaggio per l’azienda di formazione è innegabile, non ha più costi, tranne appunto l’investimento iniziale, per creare l’esperienza di formazione. Questo significa zero spese per gli hotel, le aule, i viaggi, i compensi dei trainer dei diversi corsi, i pasti, ecc.

13 Giugno 2020

Come uscire dalla zona di comfort?

Una delle domande che più spesso ci fanno i partecipanti ai nostri corsi di Programmazione Neuro-Linguistica e Coaching è proprio questa:

Come uscire dalla zona di comfort?

Oltre a spiegare il concetto che sta alla base della personale zona di comfort, solitamente, illustriamo come questa domanda è mal formulata. Infatti, leggendo questo articolo scoprirai come portela meglio per ottenere maggiori risultati.

L’importanza del cambiamento è ormai riconosciuta tanto in ambito aziendale quanto nella sfera della crescita personale. Quando vuoi migliorare i tuoi risultati in un qualsiasi ambito, inevitabilmente, hai bisogno di cambiare qualcosa in ciò che fai e in come lo fai.

In questi casi, attraverso lo studio e l’approfondimento della PN L, puoisviluppare delle capacità indispensabili come l’elasticità e la flessibilità mentale insieme ad una maggiore varietà di comportamenti conseguente.

Per spiegare ancora meglio quanto queste siano importanti per effettuare i tanti piccoli cambiamenti che ti portano poi a modificare le tue abitudini, è utile considerare quella che viene definita come comfort zone.

Con il tempo, ognuno di noi si crea una zona di comfort, un insieme di modi di pensare, comportamenti, attività, luoghi e persone che essendo conosciuti e abituali ci danno sicurezza. In questa zona ci sentiamo sicuri, mentre quando proviamo ad uscirne sentiamo disagio e incertezza.

13 Giugno 2020

Come evitare la delusione?

Oggi, durante il corso di Coaching essenziale, i partecipanti hanno fatto un bellissimo ed intenso lavoro per fare chiarezza sulla propria vita, focalizzarsi su ogni specifica area(fisico, emozioni, svago, lavoro/carriera, famiglia, vita sociale, ambiente, mission e contributo al mondo, crescita personale, finanze), e scrivere concretamente un piano d’azione per arrivare, tra 3 anni, a vivere la vita che immaginano e desiderano, oggi.

Scegli ciò che vuoi, altrimenti sei costretto a prendere ciò che viene!

Alcuni dei partecipanti, dopo aver lavorato sulla ruota del presente e del passato, ci hanno detto:

Mi aspettavo fosse molto peggio di quello che è!

E, condividendo i loro feedback, è emerso questo importantissimo concetto condiviso da tutti:

Per vivere la vita che voglio, è più importante togliere, anziché aggiungere.

Niente di più vero. Per vivere la propria vita al meglio, è più importante togliere che aggiungere. Cosa c’è da togliere?