formazione – Pagina 4 – Coaching PNL & Training

11 Giugno 2020

Diventa coach di te stesso

Sono sempre più numerose le persone che si affacciano al mondo del coaching e decidono di farlo frequentando un corso di formazione per accrescere le proprie competenze in coaching.

Nella nostra scuola Coaching PNL & Training, abbiamo modo di verificare quali sono le motivazioni che le spingono ad avviare un percorso di formazione in coaching. Essenzialmente, lo fanno per una di queste tre ragioni:

per diventare un Coach Professionista ed avviare una nuova professione ricca di soddisfazioni;
per crescere nell’attuale professione utilizzando le competenze di coaching;
per migliorare la vita personale e diventare coach di se stessi.

E, in questo post, vogliamo porre la tua attenzione proprio su quest’ultima ragione. Sì, puoi diventare coach di te stesso!

11 Giugno 2020

La PNL e le strategie di successo

Sicuramente uno degli argomenti più belli e affascinanti che insegniamo al PNL Master Practitioner, il secondo livello di specializzazione internazionale in Programmazione Neuro-Linguistica, sono le STRATEGIE!

L’argomento è molto amato dai corsisti perché permette di capire loro com’è che fanno bene delle cose per raggiungere l’obiettivo (successo) e come possono imparare e implementare strategie di altre persone che sono molto più brave a raggiungere altri obiettivi che vogliono da tempo!

La pnl si occupa proprio di questo: del modo in cui è possibile cambiare strategie per ottenere risultati differenti e di come riuscire a padroneggiare quelle dell’eccellenza.

Partiamo da qui:
I comportamenti che attuiamo tutti i giorni sono determinati dalle strategie, ovvero dall’ordine in cui compiamo le nostre azioni per ottenere un risultato!

10 Giugno 2020

Che cos’è la PNL?

No, non è la banca BNL! La Programmazione Neuro-Linguistica è la sintesi delle migliori strategie esistenti al livello di pensiero e di comportamento, creata negli anni Settanta da R.Bandler e J.Grinder!

Com’è nata?

Richard Bandler, neo-laureato all’Università di Santa Cruz (California) e John Grinder, professore di linguistica nella medesima Università, iniziarono a modellare coloro che erano definiti i “maghi” della terapia, perché riuscivano ad ottenere risultati straordinari nel loro campo: Fritz Perls (terapeuta Gestalt), Virginia Satir (terapeuta familiare) e, successivamente, Milton Erickson, considerato il più grande esperto di ipnositerapia.

In poche parole, hanno preso il meglio di ciò che produceva cambiamenti positivi nelle persone e lo hanno sintetizzato nella nuova scienza dell’eccellenza, la PNL!

10 Giugno 2020

Le 7 competenze per avere successo!

Tutte le persone vogliono avere successo! Ma cos’è davvero il successo?
Proprio perche lo slogan della nostra scuola Coaching PNL & Training è “Ti alleniamo al successo” ci teniamo a precisare cosa intendiamo per successo. Successo non vuol dire avere soldi, potere o grandi macchinoni, significa, “semplicemente”, far succedere ciò che si desidera!

Se vuoi essere una buona madre e riesci ad esserlo, hai successo.
Se vuoi guadagnare 1 milione di euro e il tuo conto in banca segna questa cifra, hai successo.
Se vuoi sentirti ogni giorno felice e lo sei, hai successo.

Dato che i desideri sono diversi in ogni persona, non c’è un’unica definizione di successo; d’altra parte, ci sono delle competenze che ogni persona non può non avere per diventare una persona di successo!

1. COMPETENZE DI GOAL SETTING: tutte le persone di successo sanno chiaramente ciò che vogliono e se non lo sanno fanno in modo di saperlo! Come? Ritagliandosi del tempo solo per sè e definendo i propri obiettivi oppure richiedendo un aiuto esterno, che sia un coach professionista o un corso di crescita personale.
Non potrai mai raggiungere ciò che vuoi se non sai cosa vuoi. Da qui non si scappa.

10 Giugno 2020

Rischio omologazione! Come evitarlo?

Ad oggi, sempre più persone, sia nella vita personale che professionale, sono a rischio omologazione.

Cosa significa “a rischio omologazione”? Significa rischiare di rendersi simili a tutti gli altri, finendo per perdere se stessi.

Perché accade?

Per 2 motivi principali: PAURA e VANITÀ.

PAURA di cosa? Paura di non essere accettati dagli altri; paura di non trovare il proprio posto nel mondo, paura di non esistere!
Molte persone vivono con questa paura, e allora che fanno? Guardano ciò che fanno gli altri, prendono dei modelli di riferimento e ci si confanno. A volte li venerano a tal punto da mettere la propria vita completamente nelle loro mani, allo scopo di conferire, indirettamente, valore alla propria.

VANITÀ. Altre persone sono talmente tanto focalizzate sul proprio ego e sulla propria immagine da fare di tutto per renderla più scintillante! Allora si concentrano su chi ha avuto successo, su chi ha più popolarità, su chi ottiene maggiori mi piace sui social, su chi ha più visibilità… ed inizia a seguirlo e ad emularlo!

Cosa accomuna questi 2 motivi?

La mancanza di un proprio centro!

10 Giugno 2020

I 5 rischi da evitare per diventare un vero Coach!

Il Coaching è una professione sempre più in crescita e, proprio per questo, comporta molti vantaggi e alcuni svantaggi.

Il più grande vantaggio è che il Coaching contribuisce a creare un mondo nuovo.Contribuisce a sviluppare un nuovo approccio nei confronti della vita, aiutando le persone a riscoprire chi sono, cosa vogliono e qual è il loro vero ruolo in questo mondo.

Non è fantasia, speranza o romanticismo, è realtà. Realtà che vediamo concretizzarsi negli occhi e nella vita di tutte quelle persone che si affidano al Coaching o che intraprendono loro stesse un percorso per diventare coach professionista.

C’è chi cambia lavoro, dedicandosi alle proprie passioni, chi svolge meglio il proprio, chi intraprende nuovi progetti, chi migliora le proprie relazioni e chi impara, “semplicemente”, a vivere più felicemente!

10 Giugno 2020

Borsa di studio in PNL

Abbiamo conosciuto la PNL negli anni duemila e da allora la nostra vita è enormemente migliorata.

L’abbiamo applicata nel lavoro e nella vita privata con enormi successi. Oggi la insegniamo attraverso i corsi ufficiali riconosciuti dalla Society of NLP americana.

Fosse per noi la inseriremmo sin dalle scuole elementari in modo tale che sin da bambini si possa imparare a comunicare meglio con gli altri, a gestire gli stati emotivi e a sapersi porsi gli obiettivi nel modo corretto.

Studiare oggi la PNL rispetto a 10/15 anni fa è sicuramente più accessibile, sia economicamente e sia logisticamente, è altrettanto vero che per i più giovani, che si stanno laureando o che non lavorano, l’investimento di tempo e risorse economiche è comunque elevato in proporzione.

A tal proposito, Coaching PNL & Training, la nostra scuola di coaching e PNL riconosciuta dalla Society of NLP, nell’ottica di far conoscere e utilizzare sempre di più la Programmazione Neuro-Linguistica, mette in palio UNA (1) borsa di studio per specializzarsi in PNL del valore, ognuna, dell’80% dell’investimento per frequentare e certificarsi in PNL Practitioner e PNL Master Practitioner.

9 Giugno 2020

Quali sono le 10 convinzioni delle persone realizzate?

Sono tante le persone che, prima di iniziare un corso con la nostra scuola Coaching PNL & Training, ci confidano di non sentirsi realizzate, di avvertire una mancanza a livello sentimentale, relazionale o lavorativo e di dover far ancora qualcosa per affermare se stesse e vivere la vita che davvero desiderano.

Questa sensazione scompare nel momento in cui queste persone si mettono finalmente in gioco, cambiano le loro convinzioni e iniziano a mettere in pratica le strategie migliori per trasformare i loro desideri in obiettivi ben definiti!

Quali sono le convinzioni e i comportamenti che le persone felici e realizzate mettono in pratica?

Il 1° punto in comune di queste persone è che:

RIFIUTANO CATEGORICAMENTE DI ACCONTENTARSI!

4 Giugno 2020

Per avere devi fare e per fare devi essere!

Essere, fare e avere! Tre verbi fondamentali per vivere la vita al massimo!

Partiamo dal verbo AVERE, ossia gli OBIETTIVI!
Avere un bel corpo, avere una bellissima relazione d’amore, avere un milione di euro, avere un’ottima salute, avere la posizione lavorativa che si desidera… e possiamo continuare ad elencare obiettivi ad libitum. Quindi, in questo ragionamento, gli obiettivi sono le cose che vogliamo avere.

Da coach professionisti possiamo tranquillamente asserire che quando un cliente sa già quello che vuole è già un buon segno. Infatti, spesso, un’alta percentuale di persone, pur vivendo male e utilizzando pochissimo il proprio potenziale, non sanno quello che vogliono.

Di norma, quando le persone capiscono cosa vogliono AVERE, obiettivi a breve, medio o lungo termine, cominciano ad elencare ciò che devono FARE! E quindi sì, nel ragionamento di questo post, il FARE sono le azioni necessarie per AVERE le cose che desideriamo.

Nella nostra epoca, dove circolano miliardi di informazioni, qualsiasi sia l’obiettivo, ci sono svariate possibilità di sapere cosa FARE per AVERE quello che desideriamo. Ci sono libri, blog, riviste, DVD, YouTube, Podcast e consulenti specializzati. Insomma, il sapere cosa fare è l’ultimo dei problemi, eppure si calcola che solo il 5% della popolazione occidentale vive la vita che vuole avere.

4 Giugno 2020

Qual è il confine tra il Coach e il consulente?

Tante persone interessate al mondo del Coaching e della crescita personale ci hanno chiesto qual è la linea di confine tra il Coach e il consulente!

In questo articolo, chiariamo la differenza in poche e semplici righe, riprendendo le parole di uno dei più grandi esponenti del Coaching e della Programmazione Neuro-Linguistica: Robert Dilts, il quale ha dato vita ad uno dei più efficaci modelli utilizzati nella PNL, chiamati LIVELLI LOGICI.

Dilts afferma che il coach con la c minuscola è colui che lavora ai 3 livelli più bassi:AMBIENTE, COMPORTAMENTI, CAPACITÀ, per questo, può venir scambiato per un consulente! Valuta il tuo ambiente, le azioni che stai compiendo in quell’ambiente e le capacità che hai per compiere quelle azioni al meglio. Un coach con la c minuscola può incappare nell’errore di dirti lui cosa fare, di fornirti una guida precisa, delle procedure tecniche e standardizzate per mettere in atto le azioni più efficaci per raggiungere il tuo obiettivo.

La questione è che le azioni non saranno mai realmente efficaci se non scaturiscono dal tuo interno, ma da una guida esterna che ti dice cosa fare e cosa non fare!

Quante volte hai suggerito ad un tuo amico cosa fosse meglio per lui fare, ma non l’ha fatto?